領導方法與藝術培訓課件(PPT 108頁)
領導方法與藝術培訓課件(PPT 108頁)內容簡介
領導方法與藝術
內容安排
(一)什麼樣的人是領導者?
(二)領導是什麼?
(三)誰是管理者?
(四)管理者=領導者?
你的團隊具備這三個條件嗎?
團隊整體搭配的圖畫(一)
團隊整體搭配的圖畫(二)
1.盲目模仿
1.改變思維,挑戰現狀
圖形遊戲
完善心智模式
權力的來源和領導的魅力
領導的六個好習慣
小例子:小孩兒撞桌子的學問
4.團隊溝通
(1)團隊協作與學習型組織
(2)溝通的方式
A.共通法則
b.換位思考
驅動型人的特征外向型人的特征
分析型的特征(完美型)友善型的特點
驅動型人的特征
這類型的名人有
應對方法
外向型人的特征
屬於這類型的名人有:
應對方法
分析型的特征(完美型)
屬於這一類型的名人有
應對方法
友善型的特點
屬於這一類型的名人有
應對方法
B.不同層次的溝通
(3)團隊精神
提高員工士氣的方法
提高員工士氣的方法
(4)團隊衝突處理
團隊衝突的處理
解決衝突的5個步驟
5.團隊激勵
激勵方式
衡量團隊績效
一些其它因素也影響團隊績效
思考題
..............................
內容安排
(一)什麼樣的人是領導者?
(二)領導是什麼?
(三)誰是管理者?
(四)管理者=領導者?
你的團隊具備這三個條件嗎?
團隊整體搭配的圖畫(一)
團隊整體搭配的圖畫(二)
1.盲目模仿
1.改變思維,挑戰現狀
圖形遊戲
完善心智模式
權力的來源和領導的魅力
領導的六個好習慣
小例子:小孩兒撞桌子的學問
4.團隊溝通
(1)團隊協作與學習型組織
(2)溝通的方式
A.共通法則
b.換位思考
驅動型人的特征外向型人的特征
分析型的特征(完美型)友善型的特點
驅動型人的特征
這類型的名人有
應對方法
外向型人的特征
屬於這類型的名人有:
應對方法
分析型的特征(完美型)
屬於這一類型的名人有
應對方法
友善型的特點
屬於這一類型的名人有
應對方法
B.不同層次的溝通
(3)團隊精神
提高員工士氣的方法
提高員工士氣的方法
(4)團隊衝突處理
團隊衝突的處理
解決衝突的5個步驟
5.團隊激勵
激勵方式
衡量團隊績效
一些其它因素也影響團隊績效
思考題
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