領導力開發理論方法與案例(DOC 44頁)

（一）“不知道”、“不願意”和“不能夠”
（一）個體與組織
（一）關係
（一）執行
（一）視野
（一）適應動態的市場格局
（三）“駱駝我”、“獅子我”和“嬰兒我”
（三）專長
（三）變革
（三）團隊
（三）組織的領導力
（三）適應組織的生存空間
（二）“現在我”、“過去我”和“將來我”
（二）思想
（二）溝通
（二）組織的層麵
（二）適應多變的外部環境
（二）項目
（四）適應日漸挑剔的員工
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