目標管理能力培訓課件(PPT 100頁)

目標管理能力的提升包括：
（1）信息處理能力；
（2）綜合分析能力；
（3）目標設置能力；
（4）自我評價能力；
（5）製定計劃能力；
（6）追蹤落實能力；
（7）檢查總結能力；
（8）解決衝突能力。
目標管理簡介
一 國際管理趨勢和我國企業管理創新
二十一世紀的企業資產
目標管理的管理寓言
石匠寓言與經理人目標
2.1 目標管理的提出
目標管理實施
一 目標製定的原則
二 目標管理的基本程序
三 目標管理的基本要素
四 關鍵業績指標
五 目標管理的使命導向
目標管理能力訓練
一 目標的分解和溝通
二 平衡記分卡的介紹和使用
績效目標管理
一 績效管理如何為企業帶來競爭優勢
績效管理帶給企業的六大競爭優勢
二 現有績效管理係統種種弊端和對策
2.1 績效考核
2.2 績效管理
績效管理與績效考評的主要區別
2.3 影響績效考評的10個因素
三 績效考核流程
3.1 績效管理是什麼?
3.2 績效考核流程的主要步驟
員工的修煉
管理者的修煉
4.1績效考核：不患寡而患不“明”
4.2 業績和素質的考評衝突
２．“素質考評”綜合麵評議
考核重點
目標管理能力訓練總結
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