多元化薪酬結構設計教材(PPT 38頁)

多元化薪酬結構設計
導入
導入 薪酬概念
一、薪酬管理的挑戰性
二、不變的三原則
三、薪酬體係設計的多元化趨勢
三、薪酬體係設計的多元化趨勢
四、多元化薪酬係統的構成
1、結構多元化
2、激勵長期性
3、高管激勵模式
五、內部公平性及薪酬結構的合理體現----案例
案例
五、內部公平性及薪酬結構的合理體現
舉例：薪酬結構比例
五、內部公平性及薪酬結構的合理體現——案例
六、薪酬外部市場調查的技巧及案例
總結

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