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打造領導力甄別高潛力人才(PPT 54頁)

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領導力
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領導力
打造領導力甄別高潛力人才(PPT 54頁)內容簡介
不斷反問自己
核心問題：高的不高，低的不低
評價中心工具包括三大類
拉姆查蘭領導力梯隊建設
中國管理者明顯優劣勢
人際風格的四種類型
D可觀察到的行為
I可觀察到的行為
S可觀察到的行為
C可觀察到的行為
因素特征簡介
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