西點執行法則之責任管理課件(PPT 44頁)
西點執行法則之責任管理課件(PPT 44頁)內容簡介
西點執行法則
推卸責任是企業最頭疼的問題
西點軍校軍官的管理法則
《傑克拒絕處理下屬的問題》
海爾OEC管理法
海爾OEC管理法執行案例
案例分析:海爾OEC管理法的核心
一竿子插到底的代價
如何讓員工學會主動做事呢?--流程
授權是原則:能監督多少,就授權多少
案例:沃爾瑪的成功秘訣——強調對員工工作的檢查
激勵案例:茶客一句話成就億萬富翁
現代企業,學習有多重要?
我們回憶一下上個世紀80年代IBM
我決定將公司的危機極端化和中心化!《誰說大象不能跳舞》中信出版社,p227
·從“追求品質第一,原則第一”的狼性文化變成了“你好我好大家好”的羊群文化;
放棄不能承擔責任的人
優秀的公司都在強調危機
..............................
推卸責任是企業最頭疼的問題
西點軍校軍官的管理法則
《傑克拒絕處理下屬的問題》
海爾OEC管理法
海爾OEC管理法執行案例
案例分析:海爾OEC管理法的核心
一竿子插到底的代價
如何讓員工學會主動做事呢?--流程
授權是原則:能監督多少,就授權多少
案例:沃爾瑪的成功秘訣——強調對員工工作的檢查
激勵案例:茶客一句話成就億萬富翁
現代企業,學習有多重要?
我們回憶一下上個世紀80年代IBM
我決定將公司的危機極端化和中心化!《誰說大象不能跳舞》中信出版社,p227
·從“追求品質第一,原則第一”的狼性文化變成了“你好我好大家好”的羊群文化;
放棄不能承擔責任的人
優秀的公司都在強調危機
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