某公司18新利真人网 部工作總結(PPT 38頁)

員工異動辦理
員工勞動合同的簽訂和續簽
每月及季度績效考核
員工獎懲審核、統計分析及公布
管理人員和普工的招聘和培訓
合理化建議的辦理與公布
員工轉正考核辦理
員工入離職手續辦理
員工麵談及勞資處理
員工人事檔案整理
18新利真人网 部2009年工作總結
一、每月日常工作
二、招聘
副主管以上人員入職
一般辦公室人員入職
儲備幹部入職
09年度新員工入離職人數及離職率
招聘到位率
招聘用時
麵試到達率
新員工流失率
新員工入職率
招聘渠道開拓
人員儲備
三、培訓
完成的內訓項目
完成的外訓項目
培訓實際出勤率
四、薪酬
五、績效考核
六、企業文化
七、勞資關係處理
八、製度建設
18新利真人网 部2010年工作計劃
18新利真人网 規劃
完善績效管理製度
培訓體係建設
完善薪酬福利製度
招聘和人員儲備
18新利真人网 部組織架構
HR部門分工-18新利真人网 總監
HR部門分工-招聘專員
HR部門分工-培訓專員
HR部門分工-薪酬專員
HR部門分工-前台文員
勞動力報酬分析趨勢
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