員工團隊建設培訓課件(PPT 114頁)

一、自我介紹：
相互介紹
行有不得，反求諸己
三、角色定位:
活在當下
四、培訓守則：
三分鍾演講：
五、體驗：
A、提問：
B、體驗的重要性：
六、學習方式：
十、團隊文化建設
七、事件---信念
八、信念：
自動化反應：
九、麵對改變的不同態度：
逃避的表現：
創造價值的表現
創造價值的關鍵詞
聆聽：
怎樣可以衡量：
怎樣可以接受的：
怎樣可以實現：
怎樣限製時間：
區分：
賺不到錢，賺知識； 賺不到知識，賺經曆；
賺不到經曆，賺閱曆； 以上都賺到了，就不可能賺不到錢。
B、為誰而工作？
海爾總裁 張瑞敏
職場三句半
專注—專心—專攻—專業—專家
人際交往的六個距離
溝通的要素：
銷售買賣：
案例：
怎樣具體明確：（5W2H七和分析法）
心態：
八正道
中國人品：
中國精神：
中國人格：
八德：孝悌忠信，禮義廉恥
國之四維，禮義廉恥
當下的每一份付出，都將在日後得到相應的回報
自強者所具備的特質：
自信者的身體姿勢:
我們所有的成功
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