4R執行力管理體係課件(PPT 37頁)
4R執行力管理體係課件(PPT 37頁)內容簡介
4R管理體係
戰略管控—讓美好的願望變成現實!
戰略實現需要運營管控機製來做保障
1、做機製是複製團隊的重要措施
2、做機製是做企業文化和價值觀的重要措施
4R業務管理係統——把組織戰略變為現實
執行力精髓:小4R——把每一項任務做出結果
錫恩4R業務管理係統之R1
R1—門朝那裏開,人就從哪兒走
R1成功啟動的三大要點
R2包含兩部分
R3的四項基本原則
R3的三大支柱
R4的兩大支柱
錫恩執行力精髓:小4R——把任務做出結果
R1:結果定義——心中有結果,執行有效果!
R2:一對一責任——千金重擔眾人挑,人人頭上有指標!
R3:過程檢查——人們不會做你希望的、人們隻會做你檢查和考核的
如何建立一套質詢機製?
各類例會存在的問題:
1、什麼是質詢會?
一、周質詢會的程序
周詢會會議流程:
二:周報周計劃彙報話術
三、周質詢要點
四、質詢會原則
五、周質詢會製度成功標準
COO職責描述:
C00崗位職責:
月報月計劃
月度質詢會怎麼開:
打造執行力
..............................
戰略管控—讓美好的願望變成現實!
戰略實現需要運營管控機製來做保障
1、做機製是複製團隊的重要措施
2、做機製是做企業文化和價值觀的重要措施
4R業務管理係統——把組織戰略變為現實
執行力精髓:小4R——把每一項任務做出結果
錫恩4R業務管理係統之R1
R1—門朝那裏開,人就從哪兒走
R1成功啟動的三大要點
R2包含兩部分
R3的四項基本原則
R3的三大支柱
R4的兩大支柱
錫恩執行力精髓:小4R——把任務做出結果
R1:結果定義——心中有結果,執行有效果!
R2:一對一責任——千金重擔眾人挑,人人頭上有指標!
R3:過程檢查——人們不會做你希望的、人們隻會做你檢查和考核的
如何建立一套質詢機製?
各類例會存在的問題:
1、什麼是質詢會?
一、周質詢會的程序
周詢會會議流程:
二:周報周計劃彙報話術
三、周質詢要點
四、質詢會原則
五、周質詢會製度成功標準
COO職責描述:
C00崗位職責:
月報月計劃
月度質詢會怎麼開:
打造執行力
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