以科學的方法，構建企業人才價值評估考核體係.ppt76

職位分析—職位評估的基礎

職位分析不僅是管理者全麵把握組織內外各項工作信息的有效工具，而且也是企業管理者的進行組織變革與機構調整的依靠。

職位評估是在職位分析的基礎上，對職位的價值進行科學有效的評價，通過科學的手段根據任職資格體係確立員工的個人價值，確定企業內部各個職位的相對價值，從而確定其工資的等級標準。

職位分析的基本概念和國際化的規範要求

1、什麼是職位分析？

是指對各種工作的性質、任務、責任、相互關係以及任職工作人員的知識、技能、條件進行係統調查和研究分析，以科學係統的描述並做出規範化記錄的過程。

在職位分析的過程中有三個核心視角：一是對工作內容的分析、對工作崗位特性的分析、對崗位任職者的分析。

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