如何做好關鍵崗位的薪酬談判(PPT 55頁)
如何做好關鍵崗位的薪酬談判(PPT 55頁)內容簡介
問:什麼是談判?
什麼是關鍵崗位?
薪酬談判談啥?
如何做好關鍵崗位的薪酬談判
談判
釋疑
思考:
應對策略——壓、拉、隱、靠四步走
談薪策略——壓、拉、隱、靠四步走
一、突破觀念誤區
二、成功談薪四步
第二步:拉
1、展現“全麵薪酬”
2、描繪發展期望
3、抓住需求點,強力影響
第三步:靠
第四步:隱
外聘關鍵人才案例:
解決辦法:
案例
案例二::一次愉快的調職麵談
案例解剖:
解決方案
..............................
什麼是關鍵崗位?
薪酬談判談啥?
如何做好關鍵崗位的薪酬談判
談判
釋疑
思考:
應對策略——壓、拉、隱、靠四步走
談薪策略——壓、拉、隱、靠四步走
一、突破觀念誤區
二、成功談薪四步
第二步:拉
1、展現“全麵薪酬”
2、描繪發展期望
3、抓住需求點,強力影響
第三步:靠
第四步:隱
外聘關鍵人才案例:
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案例解剖:
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