企業民主管理工作探討教材(PPT 42頁)
企業民主管理工作探討教材(PPT 42頁)內容簡介
與當前形勢和任務的關係
與加強社會主義民主政治建設的關係
與現代企業管理的關係
與構建和諧勞動關係的關係
與企業文化建設的關係
與加強黨風廉政建設的關係
與工會工作的關係
企業民主管理工作探討
一、思想認識
把握好幾大關係
企事業民主管理
基層民主政治建設的要求
企業管理途徑
企業文化建設
中國工會工作的基本方針
二、製度體係
三、規範建立職代會
一是堅持基本形式
二是完善組織製度
三是尋找法律政策依據
四是合理確定職工代表
五是高度重視職代會提案
職代會提案案例
產生效益及影響
六是科學確定職代會議題
七是重點落實職代會的五項職權
八是準確把握落實職權的三要點
九是突出落實民主評議國企領導人員
十是加強職代會聯席會議
十一是發揮好職代會專門機構作用
十二是認真做好會後工作
十三是培育一支過硬的職工代表隊伍
職工代表的權利
職工代表的義務
如何保護職工代表的履行職行為
職工代表怎樣如何履行好職責
職工代表培訓
四、深入推動工作
..............................
與加強社會主義民主政治建設的關係
與現代企業管理的關係
與構建和諧勞動關係的關係
與企業文化建設的關係
與加強黨風廉政建設的關係
與工會工作的關係
企業民主管理工作探討
一、思想認識
把握好幾大關係
企事業民主管理
基層民主政治建設的要求
企業管理途徑
企業文化建設
中國工會工作的基本方針
二、製度體係
三、規範建立職代會
一是堅持基本形式
二是完善組織製度
三是尋找法律政策依據
四是合理確定職工代表
五是高度重視職代會提案
職代會提案案例
產生效益及影響
六是科學確定職代會議題
七是重點落實職代會的五項職權
八是準確把握落實職權的三要點
九是突出落實民主評議國企領導人員
十是加強職代會聯席會議
十一是發揮好職代會專門機構作用
十二是認真做好會後工作
十三是培育一支過硬的職工代表隊伍
職工代表的權利
職工代表的義務
如何保護職工代表的履行職行為
職工代表怎樣如何履行好職責
職工代表培訓
四、深入推動工作
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