管理學之激勵原理培訓課件(PPT 49頁)

第十二章　激勵
第一節　激勵原理
一、激勵的概念與對象
二、激勵與行為
三、激勵產生的內因與外因
四、需要的管理學意義
關鍵詞複習時間到了！
內 容 小 結
第二節　激勵的需要理論
一、需要層次論(hierarchy of needs theory)
二、雙因素理論(motivation-hygiene theory）
三、成就需要論
四、X理論和Y理論
第三節　激勵的過程理論
一、公平理論
二、期望理論
三、激勵的強化理論
四、目標理論
五、波特和勞勒的綜合模式
第四節　激勵實務
一、激勵方式
二、激勵計劃
第十二章 小 結
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