高效團隊協作培訓課件(PPT 89頁)
高效團隊協作培訓課件(PPT 89頁)內容簡介
第一單元:企業大團隊意識的建立
第二單元:企業團隊協作氛圍塑造
第三單元:順暢的跨部門溝通打造
第四單元:展現績效的團隊協作
高效團隊協作培訓
課程內容
分粥故事
討論
亮劍精神
亮劍精神——招賢納士
團隊的意義
企業大團隊的概念
高品質企業團隊建設的要素
企業大團隊的表現
大團隊的發展階段
成立期、形成階段
動蕩期、震蕩期階段
穩定期、正規階段
高產期、表現階段
唐僧團隊特點
何為構建優秀的團隊
本位主義的形成與危害
黑熊和棕熊團隊協作的故事
黑熊的管理方法
棕熊的管理方法
兩隻熊在管理上存在什麼差異?
您認為比賽的結果會怎樣?
黑熊的問題
棕熊的解決方法
管理啟示
團隊建設的七個特質
策略一:創造良好的工作氣氛
策略二:認可與讚美
策略三:金錢激勵
策略四:根據類型進行激勵
指揮型的激勵技巧:
關係型的激勵技巧:
智力型的激勵技巧:
工兵型的激勵技巧:
部門牆顯像
跨部門高效溝通12個技巧
日常管理容易陷入的八大誤區
管理行為
常犯的八種錯誤
下對上溝通技巧
平行溝通技巧
上對下溝通技巧
管理製度與企業文化相協調
與君同行智慧分享
..............................
第二單元:企業團隊協作氛圍塑造
第三單元:順暢的跨部門溝通打造
第四單元:展現績效的團隊協作
高效團隊協作培訓
課程內容
分粥故事
討論
亮劍精神
亮劍精神——招賢納士
團隊的意義
企業大團隊的概念
高品質企業團隊建設的要素
企業大團隊的表現
大團隊的發展階段
成立期、形成階段
動蕩期、震蕩期階段
穩定期、正規階段
高產期、表現階段
唐僧團隊特點
何為構建優秀的團隊
本位主義的形成與危害
黑熊和棕熊團隊協作的故事
黑熊的管理方法
棕熊的管理方法
兩隻熊在管理上存在什麼差異?
您認為比賽的結果會怎樣?
黑熊的問題
棕熊的解決方法
管理啟示
團隊建設的七個特質
策略一:創造良好的工作氣氛
策略二:認可與讚美
策略三:金錢激勵
策略四:根據類型進行激勵
指揮型的激勵技巧:
關係型的激勵技巧:
智力型的激勵技巧:
工兵型的激勵技巧:
部門牆顯像
跨部門高效溝通12個技巧
日常管理容易陷入的八大誤區
管理行為
常犯的八種錯誤
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平行溝通技巧
上對下溝通技巧
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與君同行智慧分享
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