物業公司人事管理製度彙編(DOC 73頁)

第一條 微笑
第一條 總則
第一條 招聘原則
第一條 指示方向
第一條 電梯困人解救方法
第一條 終止合同
第一條 薪酬框架
第一條 試用與轉正
第一條 調動類型與程序
第一部分 辦公區域安全管理
第一部分 語言禮節
第七條 保密協議
第七條 呈接物品
第七條 考核製度
第三條 與業主進行交流
第三條 在崗培訓
第三條 獎懲程序
第三條 錄用程序
第三條 打招呼
第三條 晉升
第三條 火警應急辦法
第三條 物業公司員工均應遵守下列規定：
第三條 簽訂日期
第九條 撥打電話
第九條 社會勞動保險
第九條 麵部表情
第二條 員工入職接待
第二條 獎懲原則
第二條 平行調動
第二條 錄用條件
第二條 新員工入職培訓
第二條 日常行為
第二條 離職手續辦理
第二條 稱呼
第二條 簽訂範圍
第二條 試用期管理
第二條 防台、防汛、防暴雨、防暴雪應急辦法
第二部分 緊急事件處理辦法
第二部分 行為禮節
第五條 懲戒
第五條 合同檔案管理
第五條 培訓考核資料
第五條 天然氣泄漏應變辦法
第五條 握手
第五條 行走
第八條 公司保險
第八條 接聽電話
第八條 進業主家
第六條 停電應急辦法
第六條 合同期限屆滿
第六條 坐姿
第六條 考核的類型
第六條 遞送名片
第十條 安全互助基金
第四條 其他
第四條 獎勵
第四條 對業主開展服務
第四條 服務用語
第四條 注意事項
第四條 溢水應急辦法
第四條 管理人員培訓
第四條 降職
第四條 首飾——員工除婚戒及手表外，不得佩其他任何飾物。
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