物業公司人事行政管理製度範本(DOC 44頁)

1、公司按公正、公開、公平的原則擇優錄用員工。
2、為保證員工在工作中得到公平對待，
如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友，
應在入職前向公司聲明。
3、員工試用期一般為六個月；
公司有權根據工作崗位的需要以及員工的表現延長試用期至六個月。
員工完成試用期前十天，行政部會與員工所在部門一起對員工進行試用期績效表現評估，
並請公司管理層審批。如通過試用期績效表現評估，
行政部會發給員工正式聘用通知；如未能通過試用期績效表現評估，
行政部會通過員工延長試用期或終
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