某公司管理製度範本(DOC 57頁)

第一條 假期類別
第一條 商業秘密的範圍
第一條 培訓目的
第一條 安全規則
第一條 工資構成
第一條 錄用原則
第一條 招 聘 　　
第一條 標準工時
第一條 社會保險
第一條 考核的類型
第一條 調動種類與程序
第一條社會保險
第一條考核的類型
第一章 勞力管理 　　
第一章 總 則
第一章 總則
第一部分:績效管理規定
第三條 意外緊急事故
第三條 日常行為規範
第三條 晉升調動
第三條 法定節假日
第三條 生效與解釋
第三條 考勤卡、考勤管理 　　
第三條 考績製度
第三條考績製度
第三章 處 罰
第三章 服 務 第一條 服務原則
第二條 領用
第二條 上 崗 　　
第二條 保密規則
第二條 公司信念
第二條 醫療福利
第二條 工資支付
第二條 錄用條件
第二條 服務規範:
第二條 火情處理
第二條 考勤製度
第二條 請假規則
第二條醫療福利
第二條工資支付
第二條考勤製度
第二章 獎 勵
第二章 物資分類
第五條 員工待遇： 　　
第五條 獎勵規則。
第五條 年休假、補休假
第五章 考 核
..............................