物業績效管理辦法(DOC 41頁)
物業績效管理辦法(DOC 41頁)內容簡介
第一條 績效考核的目標
第一章 績效考核辦法
第七條 績效考核維度和指標的選擇
第三條 適用範圍
第三條 本責任書經過公司總經理和物業服務中心負責人簽署後正式生效。
第三章 績效考核結果應用
第九條 績效考核評級辦法
第二條 績效考核的基本原則
第二章 績效考核的實施
第五條 職責
第八條 績效指標目標值和評分標準的設定
第六條 績效考核的周期與適用崗位:
第十一條 績效考核操作步驟
第十七條 本管理辦法實施時間從2011年*月*日起實施。
第十三條 績效考核工資核算
第十二條 績效麵談與監管
第十五條 本方案的最終解釋權歸保利廣州物業管理有限公司18新利真人网 中心。
第十四條 績效考核結果運用
第十條 對考核者的培訓
第四條 相關定義
..............................
第一章 績效考核辦法
第七條 績效考核維度和指標的選擇
第三條 適用範圍
第三條 本責任書經過公司總經理和物業服務中心負責人簽署後正式生效。
第三章 績效考核結果應用
第九條 績效考核評級辦法
第二條 績效考核的基本原則
第二章 績效考核的實施
第五條 職責
第八條 績效指標目標值和評分標準的設定
第六條 績效考核的周期與適用崗位:
第十一條 績效考核操作步驟
第十七條 本管理辦法實施時間從2011年*月*日起實施。
第十三條 績效考核工資核算
第十二條 績效麵談與監管
第十五條 本方案的最終解釋權歸保利廣州物業管理有限公司18新利真人网 中心。
第十四條 績效考核結果運用
第十條 對考核者的培訓
第四條 相關定義
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