現代公司製度概論(PPT 47頁)
現代公司製度概論(PPT 47頁)內容簡介
事情的起因
2006年11月,王敏委托律師對集團在浙江的五家
企業進行資產核查,發現自己在這些企業的股
權早已被全部更改,其股份完全被轉移到其親弟
弟王懷、王楚和姐姐王萍等人名下,而這些變更
資料均係偽造。王敏一怒之下向溫州市公安局經
偵支隊報了案。警方隨即介入。
原因?
案例三:山木事件與企業文化
被奴役的企業文化
案例四富士康跳樓事件
血汗工廠還是企業文化建設的缺失?
案例五吉利收購沃爾沃
此次吉利收購沃爾沃是一個好的開始,但今後能
否消化此次收購所付出的成本和代價,還有待進
一步觀察。吉利還麵臨諸多巨大的挑戰。
第一章企業製度的產生與發展
三、企業製度的概念及其分類
(三)企業製度的分類
1、個人獨資企業
2、合夥製企業
3、公司製企業
(2)公司和合夥企業的區別
(3)公司製企業的產生
鐵路公司進行了怎樣的創新呢?
(4)公司製企業的優缺點
(5)公司的分類(演進)
①無限責任公司
②有限責任公司
③兩合公司
④股份有限公司
4、合作製企業
補充:我國企業的分類
國有企業
集體所有製企業
私營企業
三資企業
小結
..............................
2006年11月,王敏委托律師對集團在浙江的五家
企業進行資產核查,發現自己在這些企業的股
權早已被全部更改,其股份完全被轉移到其親弟
弟王懷、王楚和姐姐王萍等人名下,而這些變更
資料均係偽造。王敏一怒之下向溫州市公安局經
偵支隊報了案。警方隨即介入。
原因?
案例三:山木事件與企業文化
被奴役的企業文化
案例四富士康跳樓事件
血汗工廠還是企業文化建設的缺失?
案例五吉利收購沃爾沃
此次吉利收購沃爾沃是一個好的開始,但今後能
否消化此次收購所付出的成本和代價,還有待進
一步觀察。吉利還麵臨諸多巨大的挑戰。
第一章企業製度的產生與發展
三、企業製度的概念及其分類
(三)企業製度的分類
1、個人獨資企業
2、合夥製企業
3、公司製企業
(2)公司和合夥企業的區別
(3)公司製企業的產生
鐵路公司進行了怎樣的創新呢?
(4)公司製企業的優缺點
(5)公司的分類(演進)
①無限責任公司
②有限責任公司
③兩合公司
④股份有限公司
4、合作製企業
補充:我國企業的分類
國有企業
集體所有製企業
私營企業
三資企業
小結
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