人力資本價值概述(PPT 64頁)

1.人力資本價值計量的依據
2.馬克思關於勞動價值論的基本觀點
3.知識經濟時代勞動價值論的發展思路
4.企業價值創造的驅動因素
5.企業價值創造的過程
6.人力資本期權定價模型
7.人力資本貢獻價值的評估流程
第五講 人力資本價值
本章學習要點
第一節 價值創造
西方學者的價值創造論
1.馬克思關於價值創造的觀點
勞動能力轉化為人力資本的條件
2.知識經濟條件下的勞動價值論
科技創新勞動在價值創造中的作用
經營管理在價值創造中的作用
智力資本的價值創造活動
智力資本增值活動類型
價值創造對企業管理的作用
3.價值驅動因素分析
價值驅動因素（Value Driver）
企業價值驅動評估模型
1.FCFF(企業自由現金流量)價值鏈
損益表中的價值驅動因素
資產負債表
2.平衡計分卡與魚刺圖
BSC
魚刺圖價值鏈分解
第二節 人力資本期權定價模型
1.人力資本定價模型
國外人力資本定價模型
未來工資報酬折現法
內部競價法
經濟價值法
商譽評價法
隨機報酬價值法
現金流量貼現法
國內定價模型
完全價值測定法
調整的隨機報酬價值法
相對價值法
利潤率法
當期價值法
管理貢獻法
期權綜合定價模型
人力資本的貨幣計量法
2.期權與人力資本期權
3.企業家人力資本期權估價模型
（2）企業家人力資本期權定價
4.企業家管理貢獻測評
5.人力資本貢獻價值評估流程
貢獻價值評估法評價
6.基於剩餘法和AHP的貢獻價值計量模型
AHP建立步驟
7.人力資本貢獻價值計量問題的層次結構
企業家人力資本定價指標體係
層次分析法
第三節 企業家人力資本貢獻價值計量
五種主因素對目標層的權重
各子因素的權重
Step5：隸屬度計量
..............................