情境領導培訓教材(PPT 39頁)

思考
發展階段
發展階段分為四種：
診斷發展階段
D1階段的需求
D2階段的需求
D3階段的需求
D4階段的需求
領導方式有兩個層麵：
製定決策的型態
領導者的行為
選擇適當的領導方式（靈活性）
領導方式與發展階段的配合
領導型態的辨別要點
靈活性
練一練
建立夥伴關係 / 約定領導型態
情境領導II的研究結果
結 束 語

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