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HR必備能力素質模型概述(PPT 176頁)

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18新利真人网 知識
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必備能力, 能力素質模型
HR必備能力素質模型概述(PPT 176頁)內容簡介
能力素質模型概述
能力素質模型在18新利真人网 管理中的應用
某某中央平台能力素質模型庫
某某中央平台各崗位能力素質要求
目錄
能力是實現業績所需知識、才幹、個人品質和技能的綜合
能力素質模型是將公司戰略目標與一係列核心行為、技能和品質結合的模型
能力素質模型是18新利真人网 管理的基礎和有力工具
能力素質模型構建和實施需具備以下關鍵成功因素
某某中央平台能力素質模型包含核心能力、通用能力及專業能力三個層次
中央平台能力素質模型將主要運用於以下四個方麵
能力素質模型在招聘中能用來指導選擇標準和選擇技術的確定
並主要通過比較應聘人現有能力和空缺職位所要求能力來作出是否錄用的決策
員工評估應從績效和能力兩個方麵進行評價
能力素質模型能對每一個員工的能力水平進行清晰的評估
使用能力素質模型可以幫助製定公司總體培訓計劃,並針對個體員工能力分析確定個人培訓需求
同時,能力素質模型可以用來確定同一級別中不同員工的具體基本薪酬
並作為晉升中員工是否滿足下一個職位要求能力的評價基礎
某某中央平台核心能力基於企業遠景、使命及價值觀
某某中央平台核心能力-客戶導向
某某中央平台核心能力-精誠協作
某某中央平台核心能力-積極進取
某某中央平台核心能力-立足創新
某某中央平台核心能力-求真務實
某某中央平台核心能力-正直誠信
某某中央平台通用能力要求可以分為基本素質、
人際關係、領導及分析思考四方麵能力
某某中央平台通用能力-組織認知
某某中央平台通用能力-個人管理
某某中央平台通用能力-績效導向
某某中央平台通用能力-可靠性
某某中央平台通用能力-口頭溝通能力
某某中央平台通用能力-書麵溝通能力
某某中央平台通用能力-人際交往能力
某某中央平台通用能力-談判能力
某某中央平台通用能力-領導能力
某某中央平台通用能力-團隊管理能力
某某中央平台通用能力-員工管理能力
某某中央平台通用能力-分析及解決問題能力
某某中央平台通用能力-計劃能力
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