招聘與選拔培訓課件(PPT 47頁)

招聘工作概述；
招聘的渠道與方法；
人員的選拔與評價；
人員招聘與選拔的效果評估
理解招聘工作的重要性；
熟悉招聘工作的程序與步驟；
掌握各種招聘渠道的特點及其適用性；
理解人員選拔與評價的意義；
熟悉人員選拔工作的主要內容；
掌握人員選拔與評價的方法。
第四章
本章主要內容：
本章學習目標：
本章引導案例 :諾雷公司招聘員工的一次失誤
第一節 招聘工作概述
（二）招聘工作的意義
二、影響招聘活動的因素
外部影響因素
內部影響因素
三、人員招聘工作的程序
四、招聘工作中的職責分工
第二節 招聘的渠道與方法
二、內部招聘的主要方法
三、外部招聘渠道的主要方法
第三節 人員的選拔與評價
（二）人員選拔與評價的意義
（三）人員選拔與評價中應該注意的問題
二、選拔的方法與使用
（一）筆試
案 例
（三）麵試
2、麵試的基本步驟
3、麵試中注意事項:
（四）評價中心技術
案 例:公文筐處理的實例
第四節 人員招聘與選拔的效果評估
案例:錯誤選人的代價
二、人員招聘與選拔的評價的內容
討論題:
實驗：麵試實驗
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