撫順市再就業現狀分析及對策研究.doc5

摘要本文以撫順市為例，對我國老重工業城市的再就業問題進行了研究。分析了撫順市再就業問題的特點，措施及其效果，提出了以開發第三產業為導向，繼續發展中小企業來促進撫順經濟發展，配合勞務輸出和多種用工形式等對策。

關鍵詞再就業撫順市

1引言

再就業是我國國企改革中急需解決的一個重要問題。目前，已有許多針對全國或大城市再就業問題的研究^{[1,2] ，}而對於老工業城市再就業問題的研究不多。我國有1/4的下崗是屬於結構性下崗，這一問題在老工業城市尤為突出，因此對於老工業城市的再就業問題研究有其特殊意義。本文以撫順市這一老工業城市為例進行了研究。撫順市是集煤炭、石油、鋼鐵、電力等一身的老工業城市，國企數量多，結構性失業問題嚴重，是較具有代表性的老工業城市。本文分析了撫順市當前再就業特點，采取的措施以及效果，提出了今後對策。

2撫順市當前的再就業現狀及特點

2.1撫順市當前的再就業現狀

撫順市約有企業職工66萬人，1994年以來，下崗職工已占企業職工總數的38.07% ，1998年實現再就業人數為7.2萬，1999年為6.1萬人。據預計在2001到2005年間，撫順市實際社會勞動者的總數將達到135萬人左右，並將承擔近30萬富餘勞動力需就業的壓力。由此可見，撫順市今後的再就業形勢仍十分嚴峻。

撫順市是典型的重工業城市，國企職工所占的比重高達90%，遠高於全國平均水平，有近一半的國企職工下崗，國企下崗職工的再就業問題尤為突出，職工的平均工資也低於全國平均水平。
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