績效管理培訓課件(PPT 40頁)

什麼是績效
多因性
持續的績效溝通
收集信息的目的
收集績效信息的方法
收集的績效信息的內容
收集信息中應注意的問題
績效考評的標準(靜態標準)
績效考評的標準
基本績效標準與卓越績效標準
考評指標的權重
分級法
強製正態分布法
考核清單法
下圖是一份預先擬定的績效考核清單中的一部分
量表考績法
混合標準量表
強製選擇法
關鍵事件法
評語法
行為錨定評分法
績效考評的執行者
四、績效考評中常見的心理弊病
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