績效結果的運用教材(PPT 41頁)
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- 績效考核
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績效結果的運用教材(PPT 41頁)內容簡介
1.績效考核應當如何係統運用才能發揮其激勵作用？
2.如何實施績效溝通？
3.績效溝通過程中要掌握哪些技巧？
4.在企業管理中對員工實施獎懲要注意哪些問題？
第十章 績效結果的運用
一、績效考核結果的五種應用
二、績效考核結果與薪酬關聯
三、 績效考核結果與晉升關聯
四、建立績效考核申訴係統
五、績效改善麵談和績效計劃調整
六、績效改進計劃的實施流程與要點
（二）實施績效改進計劃的要點
..............................
2.如何實施績效溝通？
3.績效溝通過程中要掌握哪些技巧？
4.在企業管理中對員工實施獎懲要注意哪些問題？
第十章 績效結果的運用
一、績效考核結果的五種應用
二、績效考核結果與薪酬關聯
三、 績效考核結果與晉升關聯
四、建立績效考核申訴係統
五、績效改善麵談和績效計劃調整
六、績效改進計劃的實施流程與要點
（二）實施績效改進計劃的要點
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