績效評價概述(PPT 79頁)
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- 績效考核
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- 績效評價
績效評價概述(PPT 79頁)內容簡介
一 、績效及其影響因素
1、績效（performance）的定義：
——廣義上：組織績效和個人績效
工業與組織心理學家——單維度的概念：
簡單地將績效等同於任務績效
伯曼與莫特維多——二維模型：
任務績效與關係績效
還有些人提出——多維模型：
績效：指的是那些經過評價的工作行為、
方式及其結果
..............................
1、績效（performance）的定義：
——廣義上：組織績效和個人績效
工業與組織心理學家——單維度的概念：
簡單地將績效等同於任務績效
伯曼與莫特維多——二維模型：
任務績效與關係績效
還有些人提出——多維模型：
績效：指的是那些經過評價的工作行為、
方式及其結果
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