某公司能力模型人崗匹配和職業生涯設計方案(PPT 77頁)

方案開發的方法及過程介紹
能力模型的構建
職業生涯方案
人崗匹配方案
能力的定義是：能力是能把某崗位中表現優異者和表現平平者區別
開來的個體潛在的、較為持久的行為特征（Behavioral
Characteristics）。這些特征可以是認知的、意誌的、態度的、情感
的、動力的或傾向性的等。
在日常工作中，有些人由於接受/獲取工作的方式不同，工作質量
更好
卓越績效者並不是做更多相同的事情，而是做不同的事情
能力模型反映了高績效者的行為和模式
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