勞動關係管理培訓教材(PPT 108頁)

第一節、集體協商的內容與特征
第二節、重大突發事件管理
第三節、 勞動爭議訴訟
第四節、工作壓力管理與員工援助計劃
第五節、 和諧勞動關係的營造
18新利真人网 管理師（一級）第六章 勞動關係管理
勞動關係關於與其他模塊的關係
一、集體協商的內容P515
勞動力需求的工資彈性對工會的影響
效率合約模型P522
（二）勞工問題的特點P533-★
關於終局裁決與非終局裁決P550
勞動爭議訴訟的條件
人民法院受理勞動爭議訴訟案件的條件P552
勞動爭議訴訟的基本流程P552
勞動爭議訴訟應當關注的事項P554-568
第二單元：員工援助計劃
人類九大基本情緒
一滴水的力量船家的故事死囚的故事
《中華人民共和國勞動合同法》釋義
勞動合同法與勞動法的關係
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