企業內部培訓師培訓教材(PPT 30頁)

課程概述　
如何理解企業內部的培訓
有效地了解你的培訓對象
如何進行培訓前的準備
培訓中個人培訓技巧的運用
培訓中場合的控製技巧　
回顧與總結
1、影響培訓效果的因素有哪些？
2、培訓中靠什麼吸引聽眾？
3、培訓與教育的區別？
4、公司內部培訓的特點與運用方麵？
5、內部培訓最大的障礙是什麼？
6、培訓中感到最大的困難是什麼？
☆企業管理學習的法則：
1、注重實際問題的解決
2、必須能夠聯係學員的學習目標與需求
3、必須能夠與學員以往的經驗產生共鳴
4、允許不同意見、不同觀點的發表
5、尊重學員的見解
6、盡量鼓勵學員分享知識和經驗
A　典型的障礙有：
培訓沒有很有意義的目標
培訓的目標很模糊和遙遠
學員缺乏目的性
B　一般的障礙如下：
錯誤的方式：過於理論化，與實際脫節
用詞複雜，語言障礙
沒有案例，紙上談兵
C　在過程中的障礙是：
沒時間　
練習和所學目標之間沒有清楚的關係
培訓方式的錯誤
需求評估
企業的需求是什麼？
參加人員的需求是什麼？
診斷分析
組織需求與18新利真人网 能力現狀的差距？
培訓師的知識、經驗與組織的需求差距？
目標設定
預期的結果是什麼？
哪些是重要的技巧、知識和態度？
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