某公司人事管理條例(PPT 33頁)

《條例》進程
為什麼要製定《條例》
條例為什麼要強調黨管幹部、黨管人才原則
落實黨管幹部、黨管人才原則主要包括哪些方麵
第一章 總 則
第二章 崗位設置（進人規定）
第三章 公開招聘和競聘上崗（進人規定）
第四章 聘用合同（合同訂立規定）
第五章 考核和培訓
第六章 獎勵和處分
第七章 工資福利和社會保險
第八章 人事爭議處理
第九章 法律責任
第十章 附 則
黨管幹部、黨管人才是幹部人事工作和人才工作的重要原則，
是黨的領導在幹部人事工作和人才工作中的重要體現，是我們黨在長期革命、
建設和改革實踐中取得的重要經驗。事業單位是經濟社會發展中提供公共服務的主要載體，
是我國各類人才的重要聚集地，其領導人員和工作人員是黨的執政隊伍的重要組成部分
。加強和規範事業單位人事管理，必須堅持黨管幹部、黨管人才原則。
一是加強黨對事業單位幹部人事人才工作的領導，製定幹部人事人才工作的方針、政策；
二是按照幹部管理權限推薦、使用和管理好事業單位領導人員；
三是指導事業單位人事製度改革；
四是加強對幹部人事人才工作的宏觀管理和監督。
各級黨委組織部門和政府18新利真人网 社會保障部門按照黨管幹部、
黨管人才原則履行牽頭抓總、綜合管理、監督檢查職責。
第一條為了規範事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，
建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，製定本條例。
第二條 事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，
全麵準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。
國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
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