員工安全生產培訓教材(PPT 179頁)
員工安全生產培訓教材(PPT 179頁)內容簡介
第一部分 :安全生產法律、法規
第二部分:公司安全生產規章製度
第三部分:基礎安全技術
第四部分 :崗位(設備)安全技術
第五部分 :事故案例
第六部分 :環境保護
新《安全生產法》確立了“安全第一、預防為主、
綜合治理”的安全生產工作十二字方針,明確了安全生產的重要地位、
主體責任和實現安全生產的根本途徑
第四十九條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同,
應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項,
以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。
第五十條 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素
、防範措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出建議。
第五十一條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、
檢舉、控告;有權拒絕違章 指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、
控告或者拒絕違章 指揮、強令冒險作業而降低其工資、
福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
..............................
第二部分:公司安全生產規章製度
第三部分:基礎安全技術
第四部分 :崗位(設備)安全技術
第五部分 :事故案例
第六部分 :環境保護
新《安全生產法》確立了“安全第一、預防為主、
綜合治理”的安全生產工作十二字方針,明確了安全生產的重要地位、
主體責任和實現安全生產的根本途徑
第四十九條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同,
應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項,
以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。
第五十條 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素
、防範措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出建議。
第五十一條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、
檢舉、控告;有權拒絕違章 指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、
控告或者拒絕違章 指揮、強令冒險作業而降低其工資、
福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
..............................
用戶登陸
員工管理熱門資料
員工管理相關下載