崗位分析及崗位說明書編寫作業規程(DOC 19頁)

(1) 建立崗位分析項目小組
(2) 了解企業戰略、組織、流程
(2) 崗位信息收集方法：
(3) 選擇被分析部門及崗位
(4) 選擇信息來源
4.1. 崗位、崗位分析及崗位說明書的含義
4.1.1. 什麼是崗位
4.1.2. 什麼是崗位分析
4.1.3. 什麼是崗位說明書
4.2. 崗位分析的流程與方法
4.2.1. 崗位分析的三條基本原則
4.2.2. 崗位分析的流程與方法(總體流程具體見附件“崗位分析流程”)
4.3. 崗位說明書中的基本概念
4.4. 崗位說明書中的通用術語
4.5. 崗位說明書中職責和任務描述關鍵詞
4.6. 崗位說明書中的常用績效指標
4.7. 崗位說明書編寫語言規範
4.7.1. 崗位目的（該崗位存在的主要目的和價值）
4.7.2. 工作職責
4.7.3. 工作關係
4.7.4. 工作特征
4.7.5. 任職資格（通常指基本的任職資格和任職素質要求）
4.7.6. 職位權限
4.7.7. 工作考核要點
4.7.8. 職位發展
5.相關文件
6.相關記錄
A.崗位分析 - 準備工作
A.崗位目的分析要點
A.工作場所
A.應負責任的分析要點
A.教育背景
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