某電子股份有限公司工作分析與職務說明書(PPT 25頁)

工作分析是什麼？
工作分析中的術語
工作分析的目的及意義（一）
工作分析所獲得信息的應用
工作分析是崗位評估的基礎工作
工作分析方法
工作分析程序
工作分析的工具——職務說明書
職務說明書的作用（一）
職務說明書的內容—基本資料
職務說明書的內容—工作描述
職務說明書—任職資格與工作環境
如何填寫我們的職務說明書
填寫職務說明書注意事項
請大家思考
大家要做的工作
工作要素：工作中不能再繼續分解的最小動作單位
任務：在完成工作的過程中明確的工作活動
職位：即崗位。是組織要求個體完成的一項或多項責任，
以及為此賦予個體的權力的總和。
簡言之就是一定的人員所經常擔任的工作職務及責任。
職位三要素：
職務：是規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為。
職責：組織要求在特定崗位上需要完成的任務，通常包括幾項任務
職權：依法賦予的完成特定任務所需要的權力
職業：由不同時間內不同組織中的相似工作組成
職級：將工作內容、難易程度、責任大小、
所需資格皆較相似的職位劃為同一職級，實行同樣的管理使用與報酬
明晰工作職責及崗位劃分
確定工作要求
員工錄用與上崗的最低條件
以建立適當的指導與培訓內容
為製定考核程序及方法提供依據，
以利於管理人員執行監督職能及員工進行自我控製
確定工作之間的相互關係，
以利於合理的晉升、調動與指派
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