公文寫作應用的探討和交流培訓課件(PPT 44頁)

本規範是文稿起草、修改、送審、
交印等各個環節運行的一般程序和要求，是文稿運作的基本準則。
文稿起草運作必須符合公文起草和領導講話稿撰寫的基本要求及行文規則。
文稿起草運作應當按照領導的要求和意圖進行，做到高效、及時、準確，各個環節銜接有序。
本規範所稱文稿指縣委領導講話，縣委、縣委辦公室文件、電報，
給自治區、地區的報告、彙報，以及領導交辦起草的其他文稿。
文稿起草任務一般由辦公室主任、辦公室副主任或分管領導下達。
下達的文稿起草任務由辦公室分管領導和科室領導統籌安排。
縣委領導、辦公室主任和辦公室領導直接安排的文稿起草任務，
由辦公室副主任及時向辦公室分管領導彙報協商，並作出統籌安排。
縣委領導、辦公室主任和辦公室領導直接安排給文秘人員的文稿起草任務，
任務領受人應向科室領導及時報告情況，並按領導要求做好文稿起草工作。
文稿起草任務領受人向下達任務的領導負責。
文秘人員不得無理拒絕文稿起草任務。因特殊情況無法領受任務時，
應向下達任務的領導說明情況，並及時向科室領導和辦公室分管領導彙報。
對於無正當理由拒不接受工作任務或多次拒絕工作任務分配的，
視為不稱職，並作出相關處理；對造成不良影響的，視為違反職責，
進行嚴肅處理；情節嚴重、影響惡劣的，
報請辦公室調整或調離崗位對口辦公室副主任分管口子的文秘人員，
應將所領受的工作任務情況及時報告對口辦公室領導和科室領導。
對口辦公室副主任分管口子的文秘人員，
應當接受辦公室主任或分管領導及科室領導對文稿起草和辦公室工作的統籌安排。
對口辦公室副主任分管口子的文秘人員在手頭無工作任務
的情況下拒不接受辦公室工作統籌安排，造成不良影響的，
應當對其原有相對分工進行調整並作出相應處理。
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