倉儲型第三方KPI考核指標細則(PPT 34頁)

目的、範圍、相關文件
總則（分類、實施原則）
KPI考核及獎懲
附則、附件
目的
考核公司簽約第三方企業營運作業的實績，
以促進其責任意識及目標達成意識。
範圍
適用於所有公司指定的第三方倉庫。
相關文件（擬訂中）
KPI分類
作業麵指標：
達不到作業麵指標標準以損害補償的形式承擔補償金。
非作業麵指標：
非作業麵指標不涉及補償金，但仍應作定期檢查。
KPI實施原則
清楚了解每一指標的重要性及意義。
找出每一量化指標的適用性。
本規範內所有KPI指標將在合同簽訂日起的30天 內執行。
第一個自然月作為適應期，相關考核成績隻做參考，
但下述章節全部條款從合同簽訂日起具有約束力。
KPI實施原則（續一）
每個自然月為一個周期(下稱“評估期”)
檢查服務商依照KPI標準完成定單的履行情況。
根據在任何評估期內服務商不能達到KPI標準，
該評估期內的服務費應根據合約條款作調整，
由此引起清償損害的應付數額應與當個評估期的應付服務費衝抵，
並且若連續兩月有任意3項以上指標不達標，
華碩有提前無條件解約的權利。
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