某管理部門績效考核指標體係教材(PPT 52頁)
某管理部門績效考核指標體係教材(PPT 52頁)內容簡介
績效考核基本思路
部門績效考核實施
個人績效考核實施
績效考核實施輔助培訓
管理部門績效考核指標
1.1 績效考核在人力
資源管理體係中的作用
1.2 績效考核的目標
1.3 績效考核結果應用
1.5 績效考核的執行原則
1.6 績效考核適用範圍
1.7 績效考核對象區分
1.8 績效管理權限
1.9 績效考核關係
2.1 部門績效考核內容
2.2 部門績效指標設定
2.3 部門績效考核關係
2.5 部門績效考核評分
3.1 個人績效考核內容
3.2 績效考核關係確立
3.4 個人績效考核結果分布
..............................
部門績效考核實施
個人績效考核實施
績效考核實施輔助培訓
管理部門績效考核指標
1.1 績效考核在人力
資源管理體係中的作用
1.2 績效考核的目標
1.3 績效考核結果應用
1.5 績效考核的執行原則
1.6 績效考核適用範圍
1.7 績效考核對象區分
1.8 績效管理權限
1.9 績效考核關係
2.1 部門績效考核內容
2.2 部門績效指標設定
2.3 部門績效考核關係
2.5 部門績效考核評分
3.1 個人績效考核內容
3.2 績效考核關係確立
3.4 個人績效考核結果分布
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