秘書心理學實務培訓課件(PPT 34頁)

秘書心理學實務
職場現象？
項目一覺知與準備
教學設計
教學內容
源起——現象觀察
廣角分析
現象解析與討論
一、心理學概述
心理學的分類
普遍心理學的研究內容
二、職業心理學及其研究內容
以秘書為例——秘書心理學的研究內容
1.秘書的角色研究
2.秘書的個性研究
3.秘書的知識與能力管理
4.秘書的動力管理
5.秘書的人際關係管理
6.秘書的職業生涯管理
7.秘書的心理健康管理
三、為什麼要學習職業心理學
小結：
1.科學合理的職業認知
2.促進角色管理
3.提高工作積極性
4.提升職業人員的個性管理水平
5.提高人際關係管理
6.促進職業生涯管理
7.促進心理健康管理
8.提高工作適應性
心理學能做什麼
準備：團隊建設
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