組織溝通培訓教材(PPT 50頁)

組織溝通
組織的定義
高效組織的定義
組織溝通的定義
組織溝通的目的
組織溝通網絡類型
小群體溝通網絡
正式組織的溝通網絡
正式組織的溝通網絡
非正式溝通網絡
溝通的要素
溝通的模型
有效的信息發送
人際溝通的方法
非言語性信息溝通渠道——傳遞思想、情感
溝通中的障礙
溝通的漏鬥
高效溝通的步驟
有效的溝通技巧
溝通中的同理心
同理心訓練
深層同理心
理想的溝通境界
結論
組織內的每一個人都秉持著達成共同目標的共識，
並能集合群力朝共同的方向努力。
組織內的每一個人都由衷地抱著協調合作的意願與精神。
組織內的每一個人的意見、
想法都享有正確地傳達、協調與受尊重的權利。
報告係統明確、工作分配清楚合理、人盡其才
在組織內，溝通是正式的、非正式的領導與被領導者之間
自上而下或自下而上的溝通信息的過程。
組織溝通在管理中，尤其是18新利真人网 管理中非常重要，
組織上下之間、群體之間、人與人之間溝通渠道暢通，
才能很快傳遞和溝通信息，體現民主、和諧氣氛，
引導組織成員為組織目標服務
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