醫院應聘人員考核表(DOC 66頁)
醫院應聘人員考核表(DOC 66頁)內容簡介
內部外文單
函件、報刊簽收薄
初步績效考評結果
辦公室□已歸還的物品
辦公室主任
辦公室主任意見
辦公用品申領單
工獎勵單
員工季度績效考評表
員工崗位調動審批單
員工年度績效考評表
員工離職結算單
員工解聘通知單
員工責任過失單
員工辭職申請單
員工違紀過失單
培訓班通知單
培訓目的和意義
培訓結果調查
培訓計劃表
培訓記錄表
培訓課程評估表
培訓通知單回執
培訓部主管
1、勞資:
1.課程內容
2、食堂
2、檔案:
2.檢查記錄符號良好√,一般○,較差×。
2.講授方法
3.如果部門拒絕檢查,則記錄“拒查”即可。
3.對你工作的幫助
4.教材
4.檢查員務必於每日下午四時前將此表送交辦公室。
5.設備
6.趣味性
7.總評
8.如有一項評為“略差”或“甚差”的請簡要說明:
9.對以後舉辦同樣類型培訓班的改進意見:
..............................
函件、報刊簽收薄
初步績效考評結果
辦公室□已歸還的物品
辦公室主任
辦公室主任意見
辦公用品申領單
工獎勵單
員工季度績效考評表
員工崗位調動審批單
員工年度績效考評表
員工離職結算單
員工解聘通知單
員工責任過失單
員工辭職申請單
員工違紀過失單
培訓班通知單
培訓目的和意義
培訓結果調查
培訓計劃表
培訓記錄表
培訓課程評估表
培訓通知單回執
培訓部主管
1、勞資:
1.課程內容
2、食堂
2、檔案:
2.檢查記錄符號良好√,一般○,較差×。
2.講授方法
3.如果部門拒絕檢查,則記錄“拒查”即可。
3.對你工作的幫助
4.教材
4.檢查員務必於每日下午四時前將此表送交辦公室。
5.設備
6.趣味性
7.總評
8.如有一項評為“略差”或“甚差”的請簡要說明:
9.對以後舉辦同樣類型培訓班的改進意見:
..............................
用戶登陸
績效管理表格熱門資料
績效管理表格相關下載