360度績效考核方案(DOC 8頁)

10、操作技能熟練程度
10、溝通及時準確，並且邏輯清楚；
10、能夠根據下屬的表現進行及時反饋，做到賞罰分明；
11、善於激發員工的工作企業管理與潛能；
11、靈活應變能力
11、能積極聽取別人的意見並有效地給予反饋；
12、提出創新意見，並且意見具有可行性
12、能夠準確的搜集到工作相關信息，並進行準確分析；
12、能有效地幫助下屬設立明確的、有挑戰性的工作目標，在工作中適時給予員工鼓勵；
13、學習能力很強，有發展潛力
14、能主動配合領導、同事及其他相關部門工作；
14、能夠與別的部門進行有效的溝通；
15、工作場所5S
15、能接受和支持團隊決定；
15、能積極促進團隊成員間的合作；
16、出現問題反饋能夠及時反饋並跟進
16、能協調化解矛盾和衝突；
16、能夠與上級和同事分享工作成績，樂於協助同事解決工作中的難題；
16、能夠與上級和同事分享工作成績，樂於協助同事解決工作中的難題；
17、能製定可行的工作計劃，以確保工作井井有條；
17、遵守安全製度
18、主動發現工作中的問題，並積極尋找解決辦法；
18、能夠獨立承擔項目，並合理安排工作進度；
18、麵對工作中的壓力，能化壓力為動力；
19、對未來有明確的發展規劃，並付諸行動
19、工作效率高，經常提前完成所交付的任務；
19、熱愛自己的工作，對於任務追求卓越結果；
20、有一定的管理能力
20、能主動配合領導、同事及其他相關部門工作
20、能夠勇於承擔工作中的失誤責任；
20、能夠積極承擔工作中的責任；
2、決策執行性較高，可以達到預定的目的；
2、對本崗位涉及的工藝、設備及產品的不足提出改善意見，且意見證明可行；
2、工作主動性
2、按輕重緩急排定工作次序；
2、能夠及時發現現有工藝及產品的不足並提出改善意見，且意見證明可行；
2、能夠根據市場反饋對現有工藝及產品的不足並提出改善意見，且意見證明可行；
3、對上級命令的服從性
3、對產品的材料屬性十分了解；
3、對新技術、新產品有足夠的敏感性；
3、有大量創新提議，並能實現創新管理；
3、能夠將計劃分解，按照員工的能力進行合理的分配；
4、完成自己任務同時激勵別人完成任務；
4、對下屬的工作進行跟進與掌控，以確保目標的達成；
4、工作配合性
4、能夠對客戶的產品要求做出準確的描述；
4、能夠熟練使用工作中所需要的軟件和儀器；
..............................