勞動關係管理與員工離職操作實務培訓教材(PPT 32頁)

1、員工關係日益脆弱化
北京某單位領導被八年前解雇員工報複
2、勞動關係全麵、快速勞務化
中國勞務派遣第一案
3、群體性勞資衝突持續高發化
集體勞動爭議持續高比例遞增
勞動關係管理與員工離職操作實務
我國勞動關係呈現新趨勢
基本判斷
企業勞動關係關鍵環節
員工離職的關鍵詞
員工離職的流程設計
勞動合同終止與解除
案例
企業備忘錄
員工離職的幾種狀態
員工過錯處理的形式和關係
員工過錯離職類型
他殺案例一 ：
過錯離職的舉證責任
他殺案例二：
違紀解聘三確保
違紀員工通知的有效送達
小結
員工無過錯離職類型
醫療期滿解除的七要件
建議慎用！！
不勝任工作解除的五要件
建議轉化使用！！
客觀情況變化解除的四要件
建議科學使用
答案提示
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