公司年終獎發放方案範本(DOC 9頁)

一、年終獎金計算　
一、總則
一、考核宗旨
七、考核的紀律
三、年資規定　　
三、考核程序
九、本規定由20XX年1月起執行。
二、工作績效考核　
二、考核發放範圍
二年終獎金的分配方案
五、考核分工
五、附則　　
八、本辦法解釋權歸績效辦公室所有。
六、年終獎核算結果的反饋與申訴
四、年終獎核算及構成
四、年終獎金發放　　
四確定參與年終獎金分配的員工範圍
（一）在本公司連續工作時間超過3個月的員工有資格參加年終獎金分配。
（一）工作時限在一年以下的員工，當月發放獎金的70%，第四個月發放獎金的30%。
（一）本規定的解釋權、修改權歸董事會所有。
（一）考評由綜合部依據《公司人員考勤表》、《先馳投資員工手冊》得出考評結果上報董事會。
（三）考勤、績效考核時間為20XX年01月01日至20XX年01月28日
（二）下列員工不參與年終獎金分配：
（二）獎金分配以轉正後員工工作時限標準進行核算，獎勵分配原則如下：
（二）工作時限在一年以上的員工，當月發放獎金的50%,第四個月發放獎金的50%。
（二）本規定僅適用於長沙先馳投資顧問有限公司所有在職已轉正員工。
（二）本規定自頒布之日起執行
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