薪酬調研報告個人問卷調查統計分析教材（DOC 17頁）

一、錦州市淩河區華興賓館現狀.....2
二、錦州市淩河區華興賓館工資結構和薪酬考評製度.....3
1、工資結構.....3
2、崗位工資等級.....5
3、工資的計算與支付.....5
三、個人問卷調查統計分析.....5
1、樣本及其結構.....5
2、薪酬基本概況分析.....5
3、滿意度分析.....6
4、培訓機會調查.....7
5、華興賓館員工目前最希望實現的目標.....7
6、華興賓館員工選擇在員工單位最主要考慮的因素.....8
7、最希望得到的獎賞.....8
8、滿意度相關因素分析.....8
四、總結.....10
附錄.....11
摘要：2010年6月18日至20日，本
人針對錦州市淩河區華興賓館薪酬調查
報告進行了問卷調查，主要內容有直接報酬水平
（包括基本工資、津貼及獎金），間接報酬水平
（包括社會保險和其他福利待遇）以及滿意度等問題，
並對調查結果進行了歸類分析，得到了許多有價值的數據。
本次調查，基本達到了調查的設計要求，調查數據回收情況也符合最初的預期，
通過調查分析得到的一些結論是有意義的，可供相關參考。
關鍵詞 ：錦州市 華興賓館 薪酬調查報告
薪酬，是指工作人員為某一組織工作而獲得的所有的直接和間接的經濟收入，
其中包括工資、獎金、津貼、養老金以及從獲得的所有
各種形式的經濟收入以及有形服務和福利。它可分為直接報酬和間接報酬。
其中，直接報酬包括基本工資、津貼及獎金等，而間接報酬主要包括社會保險、
其他福利和各種服務。隨著房改、醫改等政策的執行，
許多隱性的薪酬收入逐漸顯性化，直接薪酬已占員工薪酬的絕大部分。
本報告所指的專業技術人員是具備專門的業務知識和技術水平，
專職從事與業務知識和技術水平相符的專業性工作的員工，
這部分人員包括計算機、信息工程、化驗、質量檢查等等。
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