薪酬滿意度調查問卷(DOC 13頁)

1. 你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是
10.　你對目前公司薪酬製度公正性和公平性的評價是
11. 你對目前公司薪酬製度合法性的評價是
12. 你對目前公司薪酬製度先進性的評價是
13. 你認為目前公司的薪酬製度直接代表著誰的利益
14. 你認為你的薪酬與你的職位
15. 你覺得目前公司薪酬的計算方式
16. 你覺得目前公司薪酬的支付方式
17. 你覺得目前公司薪酬的保密性
18. 過去一年 , 你獲得的漲幅工資
19. 你覺得目前企業的發展與員工工資增長的關係是
2. 以自己的資曆，你對自己的工資收入
20. 你認為公司薪酬製度所倡導的分配機製是
21. 你對公司經濟性福利的看法是
22. 你對過去一年公司在非經濟性福利的建設方麵的看法是
23. 公司在傳統節假日和紀念日有特別的費用發放嗎 ?
24. 你對公司公共福利政策及建設的看法是
25. 有員工對薪酬方麵的事情提出不同意見和建議時 , 公司的態度是
26. 在過去半年中 , 你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方麵
27. 在過去一年中 , 績效工資的發放
28.上一年度，公司對薪酬總額的預算
29.上一年度，公司對薪酬總額的控製
3.領到工資時，你的感受是
30. 上一年度 , 公司對薪酬製度方麵的意見征詢工作
31. 你覺得公司大部分員工的辭職
32. 你覺得公司的分配機製
35. 你覺得公司技術人員對他們的薪酬
36. 你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬
37. 你認為公司員工的工資層級差別
38. 與當地的一般消費水平相比 , 員工的基本工資
39. 按規定時間 , 公司薪酬支付的準確性和及時性
4. 你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎 ?
40. 加班工資的計算方法和法律法規相比
41. 員工基本工資、津貼福利的確定過程
42. 公司薪酬方麵的管理製度
43. 公司有薪假期的設置
44. 目前公司全部崗位的崗位工資
45. 有一定的理由向公司申請加薪 , 公司的態度是
46. 以下關於薪酬與工作的關係 , 哪個最接近你的觀點
47. 以下關於薪酬與生活的關係 , 哪個最接近你的實際情況
48. 在過去 1 年中你獲得培訓福利的機會
49. 公司薪酬管理製度的執行
5. 和其他同職位的人相比 , 自己的工資
50. 公司在國家強製性保險福利、最低工資方麵的做法
6. 你覺得目前的工資就是你個人價值的體現嗎 ?
7. 你對目前公司薪酬製度科學性的評價是
8. 你對目前公司薪酬製度對人才吸引性的評價是
9. 你對目前公司薪酬製度對員工激勵性的評價是
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