某學校高管薪酬考核管理辦法(DOC 6頁)

第一章 總則.....1
第二章 高管績效考核管理.....2
第三章 高管薪酬管理.....3
第四章 附則.....4
第一章 總則
第一條.....為了規範石竹山文武學校高管崗位薪酬管理與績效管理工作，
從而有效激勵高管完成《石竹山文武學校目標責任書》
中簽訂的經濟指標與管理指標,特製定此製度。
第二條.....本製度針對與集團董事會簽訂目標責任書的崗位，
即學校校委會成員崗位。學校其它崗位的薪酬考核詳見
《石竹山文武學校薪酬管理製度》及《石竹山文武學校績效考核製度》。
第三條.....本製度作為高管簽訂的《石竹山文武學校目標責任書》內容的注釋，
包括二大部分，即學校董事會如何對高管實施考核，
以及如何將考核結果運用到薪酬發放中。
通過製度明確各自的權利與責任，及相關管理流程。
第四條.....石竹山文武學校高管薪酬考核小組人員
組長：學校董事長
領導小組成員：學校董事會成員、18新利真人网 部主任、財務室主任。
組長負責提出績效考核總體要求、監督考核過程並負責處理考核中出現的突發事件，
並負責組織安排領導小組成員進行目標責任製的考核。
第五條.....石竹山文武學校高管薪酬考核小組職責
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