企業年終獎合理設計方案詳細版(DOC 12頁)

步驟一：確定企業獎金包。
步驟一：確定公司績效係數
步驟一：確定公司績效係數；
步驟三：確定員工個人崗位績效係數；
步驟三：確定員工崗位績效係數
步驟三：確定部門獎金包。
步驟二：確定事業部/職能部門績效係數
步驟二：確定事業部/職能部門績效係數；
步驟二：確定企業各部門戰略貢獻係數和部門績效係數。
步驟五：員工個人年度獎金=員工年薪×目標獎金率×員工獎金係數
步驟五：將部門獎金包分配到崗位
步驟四：員工獎金係數=公司績效係數×
公司績效權重+事業部/職能部門績效係數×事業部
/職能部門績效權重+崗位績效係數×崗位績效權重
步驟四：確定員工崗位績效係數。
生產中心（1級部門）
由以上可知：
省略 省略
示例：假設某部門經理A的月基本工資5000元，
公司績效係數為1.2，事業部績效係數為1.3，崗位績效係數為1.
1，則個人年度獎金係數的計算過程如下：
示例：員工個人獎金計算：
示例：某公司績效係數確定
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