薪酬福利管理培訓課件(PPT 43頁)

導言
一 薪酬管理概述
1 薪酬
1·1 薪酬的功能
1·2 單位與員工約定薪酬的方式
2 影響薪酬的因素
3 薪酬管理的原則
3.1 合法性
案例
3.2 社會公平
3.3實際上存在的基本公平規範
3.4 報酬體係的公平性的層次
二 薪酬設計1 工資術語1
2 薪酬管理政策
對你設計的工資方案提出如下問題
3 工資調查
3·1 調查對象
3·2 調查的內容
3·3 調查方法
3·4 工資調查步驟
4 工資製定方法
4·1 崗位等級法
4·2 崗位分類法
4·3 因素比較法步驟
4·4 點排列法步驟
4·5 黑點法
黑點法因素1
黑點法因素2
黑點法因素3
5 全麵推進工資集體協商
三 福利管理
1 福利的類型
2 彈性福利計劃
..............................