某公司優秀研發員工的素質模型及其在人員招聘中的應用(DOC 47頁)

與你一起工作的是什麼人？
與平時相比這件事給你造成壓力的大小程度如何？
事情發生在什麼情況下？
他怎麼找到你幫助解決這個問題？
任務完成後，你的合作者如何評價你？
你為什麼要對它進行改進？
你為什麼要那樣做你？
你仔細閱讀該資料了嗎？
你們的矛盾最終是如何解決的？
你們采取什麼方式工作？
你做了什麼樣的事？
你在這個過程中遇見困難了嗎？
你如何看待當時的事情？
你完成的任務到達什麼水平？
你當時的反應是什麼？
你當時要完成的任務是什麼？
你怎麼處理自己的壓力呢？
你提供什麼樣的幫助？
你是從哪裏獲得該資料的？
你是如何做的？
你是如何學會這種技術的？
你是如何度過這段時間的？
你最後完成任務的情況如何？
你最終將工作完成得怎麼樣？
你用了什麼新技術？
你用了多長時間獲得完成該任務所必須的知識？
你的同事如何評價你的幫助？
你的幫助取得什麼樣的結果？
你經常以這種方式工作嗎？
你經常作些額外的工作嗎？
你要從事的工作任務是什麼？
你要達到的正常標準是什麼？
你這樣作是出於什麼想法呢？
你采取什麼方法改進它？
使用這種技術取得了什麼樣的結果？
別人對你的工作有何評價？
發生了什麼事情？
後來你與這個人的關係怎麼樣？
在這一過程中你們對問題的看法有沒有不同？
對方是什麼人？
對方遇上什麼樣的困難？
當時你從事的是什麼樣的任務？
當時工作或產品處於什麼樣的情形？
接到任務後你怎麼辦？
改進之後有哪些優點？
是什麼給你造成這麼大的壓力？
該資料的大致內容是什麼？
資料中的觀點對你的工作有什麼用處？
資料中的觀點給你什麼樣的啟發？
這件事發生在什麼情況下？
這件事發生在什麼時候？
這件事影響到你的工作嗎？
這件事是在什麼情況下發生的？
這件事最後的結果是什麼樣的？
這件事最終是如何解決的？
這是什麼時候的事？
這段時間與平時相比使你感到緊張的程度如何？
這種技術與你通常使用的技術相比，有哪些優點和缺點？
那是什麼樣的問題？
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