人員招聘錄用試用轉正製度彙編(DOC 32頁)

2. 他的工作說明書，他的職責與責任的說明都準備妥當
2.將你與他之間的從屬關係說明　　
2.簡介組織概況　　
2.解釋工作標準　　
2.詢問居住有無問題　　
2.向他解釋每位同仁的工作並略加讚許　　
2.日誌日記、月總結，月計劃在OA上的操作及相應的要求　　
25-30歲
25以下
3.上下班交通有無問題　　
3.他的工作場所安排，並發給他所需之日常辦公用品和設備　　
3.將他的工作說明書，他的職責與責任的說明都準備妥當　　
3.解釋他在本單位之職責　　
3.介紹績效考核通過日清日結與工作掛鉤等內容　　
3.安排同仁與他共進午餐（第一日）　　
3.指示他的工作場所　　
30-34歲
35-40歲
4.解釋他與其他同仁的關係　　
4.指示他當工作發生困難時，何人可幫助他　　
4、在發薪水之前他的財務上有無困難　　
5.他的直屬主管與他的屬員　　
5.將有關工作規定、技術手冊等交他閱讀　　
6.指導工具與裝備之使用　　
7.強調工作工作安全　　
8.強調公司機密不可外泄和工作保密製　　
專業知識或崗位技能5
中專
企業文化的掌握情況5
入職三月後是否在流程規定的時間內完成各項作業5
入職二月後是否能按流程進行作業5
入職時間入職部門崗位
分公司自定
創新能力5
辦理保險姓名及日期
團隊意識：5
培訓內容是否完整10
培訓時數
培訓績效分
大專
女性
姓名
學習態度5
工作單位職務
工作效率5
成本意識5
授權能力5
日誌日記無故遲交次，遲交一次扣0.5分5
日誌日記的質量5
曾用名民族入黨團時間
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